一、问答题

　　1.简签在职培训愈来愈受到重视的原因?

　　(1)在职培训的意义;

　　(2)市场和国际竞争的日益加剧;

　　(3)科学技术更新换代的快速变化;

　　(4)员工在岗位间的轮换日益普遍。

　　2.发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势?

　　(1)教育和培训的费用表现为一种高投入;

　　(2)劳动力受教育水平有逐年提高的趋势;

　　(3)教育投资明显提高了劳动者的比较收益。

　　3.人力资本投资收益的主要特点有哪些?

　　(1)投资收益的广泛性;

　　(2)投资收益的长效性;

　　(3)投资收益的多样性;

　　(4)投资收益的不确定性。

　　4.产生磨擦性失业的主要原因是什么?

　　(1)磨擦性失业是国际上比较常见的失业类型，一般是指一部分劳动者由于对就业要求的不同而主动失业的情况。磨擦性失业量的大小取决于劳动力流动的大小和寻找工作所需要的时间长短。

　　(2)劳动力市场的动态性;

　　(3)就业信息的不完全性;

　　(4)现行经济制度的制约性。