一、简答题

　　1.简述劳动参与率的影响因素。

　　答：

　　劳动参与率的影响因素如下：

　　(1)第一类因素主要是宏观因素：

　　①宏观经济状况;

　　②社会经济政策;

　　③劳动适龄人口规模;

　　④国家教育事业的发展状况和不同受教育程度的劳动力工资率的差距。

　　⑤劳动保障制度和社会保障制度。

　　(2)第二类因素是与个人或家庭参与劳动决策直接相关的因素，主要包括：

　　①性别。性别对劳动力参与率有重要影响。

　　②工资政策和工资关系。

　　③工资水平。

　　④个人非劳动收入。

　　⑤居民家庭生产率的变化。

　　2.简述劳动力市场均衡的意义。

　　答：

　　(1)使劳动力资源实现最优配置。

　　(2)使同质的劳动力获得同样的工资率。

　　(3)促进充分就业的实现。