一、单选题

　　1.西方许多企业设置( )来管理企业文化。

　　A.CEO B.MBO C.CCO D.WTO

　　2.“喊破嗓子不如做出样子”，说的是企业家在企业文化传播中的( )作用。

　　A.设计者 B.组织者 C.创始者 D.示范者

　　3( )是企业文化传播的主导者。

　　A.企业家 B.企业员工 C.企业英雄 D.顾客

　　4.企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为( )。

　　A.劳动模范 B.一把手 C.先进模范人物 D.突击手

　　5.按照肯尼迪和迪尔对英雄人物的划分，联想集团的创始人柳传志属于( )。

　　A.天生的英雄 B.革命英雄 C.自致的英雄 D.造就的英雄

　　6.( )是企业成员在职业交往活动中，表现出来的文明的言谈举止、行为、仪表、仪态等。

　　A.企业礼貌 B.企业礼节 C.企业仪式 D.工作仪式

　　7.日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于( )。

　　A.企业礼貌 B.企业礼节 C.企业仪式 D.工作仪式

　　8.张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉，这属于( )的案例。

　　A.管理仪式 B.企业礼节 C.企业仪式 D.工作仪式

　　9.( )往往是指令性的、强制性的、例行公事式的。

　　A.自动沟通 B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟通

　　10.信息在同级人员中进行流动，属于( )。

　　A.自动沟通 B.下行沟通 C.上行沟通 D.平行沟通

　　一、单选题

　　1.( C ) 2.( D ) 3( A ) 4.( C ) 5.( A )

　　6.( A) 7.( D ) 8.( A) 9.( B ) 10.( D )