一、选择题

　　1.企业再造的核心是重新设计企业的(C)

　　A.产品

　　B.组织结构

　　C.业务流程

　　D.企业文化

　　2.企业文化的核心是(C)

　　A.企业哲学

　　B.企业制度

　　C.企业精神

　　D.企业形象

　　3.价值创新战略是基于(D)

　　A.竞争对手分析

　　B.企业价值分析

　　C.企业资源分析

　　D.顾客价值分析

　　4.在人力资源的甄选过程中，首先进行的是(A)

　　A.资格审查

　　B.笔试

　　C.心理测试

　　D.履历调查

　　5.在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是(A)

　　A.期望理论

　　B.双因素理论

　　C.强化理论

　　D.公平理论

　　6.网上培训的特点是(B)

　　A.低成本、低回报

　　B.低成本、高回报

　　C.高成本、低回报

　　D.高成本、高回报

　　7.企业知识管理的最终目的是(D)

　　A.共享 B.交流

　　C.积累 D.创新

　　8.网络时代，企业财务管理的目标是实现(B)

　　A.企业规模的最大化

　　B.企业价值的最大化

　　C.企业利润的最大化

　　D.企业资源的最大化

　　9.网络型文化的特征是(B)

　　A.高度和睦交往、高度团结一致

　　B.高度和睦交往、低度团结一致

　　C.低度和睦交往、高度团结一致

　　D.低度和睦交往、低度团结一致

　　10.美国政府为扭转制造业竞争力下降，提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪(D)

　　A.20年代～30年代

　　B.40年代～50年代

　　C.60年代

　　D.70年代～80年代